充実の福利厚生 l 建設機械等の同業者向けレンタル l 株式会社NISSHO

充実の福利厚生

生活家電が完備されたマンションで、充実のひとり暮らし

借り上げ社宅制度

( 対象者 ) 職種：建設機械整備 / 勤務地：全国のリースセンター対象の方に限る

　ワンルームマンションで快適なひとり暮らし

（自己負担額:10,000～12,500円 / 月）

　●寮のような共同生活ではないので、帰宅後はプライバシーが確保され、
　　自由で楽しいプライベート・ライフをエンジョイできます！！

“ 職住近接 ” を奨励・サポート！！
通勤時間が短縮され、ゆとりある自由時間を実現😊!

“ 近距離 ( 家賃補助 ) 手当 ” 支給制度

( 対象者 ) 勤続年数が満１年以上の正社員 ( 借り上げ社宅制度利用者以外 ) で、
勤務地 ( 札幌の場合、北広島駅 ) より２キロメートル圏内の賃貸住宅居住者

　●月々15,000円~21,000円 ( 勤務地により異なります ) を支給
　●新たに転居される場合は、転居支援金200,000円 ( 1回限り ) を支給

仕事が早く終わった日は早めに帰宅！

終業時刻 “ フレキシブル制度 ”

仕事が終了すれば、終業時刻の３０分前から退社が可能です！
就業時間が短縮され、ゆとりのある自由時間を実現😊！

仕事の幅が広がる奨励資格の取得は、会社が全面的にサポート^※（対象職種：建設機械整備）
　　　　　　　　　　　　　　　※取得費用を全額貸与／一定条件を満たせば返済免除

１１種の奨励 ( 技能 ) 資格・一覧

【技能検定】

【技能講習】

【特別教育】

◆ 第二種電気工事士

◇ 小型移動式クレーン運転（１トン以上～５トン未満）
◇ フォークリフト運転（１トン以上）
◇ 玉掛け
◇ ガス溶接

◆ ５トン未満クレーン運転
◆ 小型車両系建設機械運転（３トン未満）
◆ アーク溶接
◆ 低圧電気（交流600Ｖ以下）
◆ 自由研削といし
◆ フルハーネス型墜落制止用器具

“ 類まれな支援制度 ” により、社員の子育てを強力にサポート！！

各種制度で、育児・教育を会社がバックアップ

★ 育児支援（産前・産後・育児休業）制度
☆ 子育て支援（子ども手当／出生～満18歳になるまで支給）制度

社員の健康管理は “ 会社の使命 ” です

ひとりひとりが最高のパフォーマンスを発揮するための健康維持・促進制度

★ 定期健康診断
☆ 人間ドック助成制度（年齢制限有）
★ インフルエンザ予防接種
☆ 健康促進奨励（禁煙宣言者支援）制度　　　　　　など

社員同士の “ 絆 ” を深める各種社内イベントも積極的に実施

社員旅行（沖縄・Ｒ５ / 北海道・Ｒ４）や、レクリエーション ( Ｒ３ ) などは、
会社が一方的に押しつけるのではなく、入社３～６年目の社員が中心となり企画・実施することで、
全員が楽しめるように工夫しております。
その他には、事業所別ミニ旅行 ( Ｒ１ ) や、事業所単位、地域単位での
レクリエーション（バーベキュー、山登りなど）も積極的に行っております。
クラブはまだ野球しかありませんが、今後は社員の増加に合わせて増やしていきたいと考えております。